招聘人數(shù):若干; ? ?工作年限:1-2年; 可接收應(yīng)屆生; ? ?學(xué)歷要求:大專
工作區(qū)域:按分配區(qū)域(總部長沙); ? ? 更新時間:今天 ; ? ? 轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元+提成 ;
職位亮點:五險+商業(yè)險;
崗位職責(zé):
1、對實驗室產(chǎn)品銷售有一定的了解或從事過此類產(chǎn)品的銷售。在轄區(qū)內(nèi)進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)的推銷計劃,組織各種推廣活動;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。 任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
招聘人數(shù):若干; 工作年限:1-2年; 可接收應(yīng)屆生; 學(xué)歷要求:大專
工作區(qū)域:長沙; 更新時間:今天 ; 轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元 ;
職位亮點:五險+商業(yè)險;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.能否正確理解工作內(nèi)容,制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?
2.是否能夠及時與同事及合作者溝通,使工作順利進行;
3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達到標準或計劃內(nèi)要求,工作的速度或時效的把握情況如何。
能力考核
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備;
2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨到的見解并有創(chuàng)新能力;
3.是否能積極主動地努力工作,不斷改進工作方法。
態(tài)度考核
1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務(wù);
2.在職權(quán)范圍內(nèi),是否能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù);
3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標準或上級的指示,忠于職守,表里如一,有序地工作。
晉升通道:
客服專員---客服主管---客服經(jīng)理---客服總監(jiān);
招聘職位:普工/技工/生產(chǎn);招聘人數(shù):若干;工作年限:1-2年 ,可接收應(yīng)屆生;學(xué)歷要求:技校;
工作區(qū)域:長沙 - 望城;更新時間:今天;轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元 ,試用期薪資80% ,3-6個月內(nèi)轉(zhuǎn)正;
崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格:
1、22周歲以上,中技以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有電工、焊工,制冷焊接經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
工作時間:
08:00-17:00,雙休;偶爾會有加班。
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成,使其質(zhì)量達到要求的標準;
2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確,是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握;
2.是否熟練掌握本崗位技能;
3.在執(zhí)行的任務(wù)時,是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。
4.在工作中是否能與伙伴做好相互配合。
態(tài)度考核
1.能自覺地盡職盡責(zé)的工作,能自始至終的表現(xiàn)出負責(zé)的態(tài)度;
2.在職權(quán)范圍內(nèi),能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
晉升通道:
普工---高級普工---組長;
招聘職位:普工/技工/生產(chǎn); ?招聘人數(shù):若干; ?工作年限:1-2年; ?學(xué)歷要求:技校;
工作區(qū)域:長沙 - 望城; ? ? ? ?更新時間:今天;
轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元 , ? ? 試用期薪資80% , ? ?三-六個月內(nèi)轉(zhuǎn)正;
崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格:
1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有制冷焊接經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
工作時間:
08:00-17:00,雙休;偶爾會有加班。
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成,使其質(zhì)量達到要求的標準;
2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確,是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握;
2.是否熟練掌握本崗位技能;
3.在執(zhí)行的任務(wù)時,是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。
態(tài)度考核
1.能自覺地盡職盡責(zé)的工作,能自始至終的表現(xiàn)出負責(zé)的態(tài)度;
2.在職權(quán)范圍內(nèi),能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
招聘人數(shù):若干;工作年限:3-5年;學(xué)歷要求:技校;工作區(qū)域:長沙 - 望城;
更新時間:今天;轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元;職位亮點:五險+商業(yè)險+加班補助+交通補助.
崗位要求:有一定的焊接基礎(chǔ),從事過手機電路板焊接的優(yōu)先,工作踏實,能夠服從公司對工作的安排。有上進心.會有加班 .
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.能否正確理解工作內(nèi)容,制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?
2.是否能夠及時與同事及合作者溝通,使工作順利進行;
3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達到標準或計劃內(nèi)要求,工作的速度或時效的把握情況如何。
能力考核
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備;
2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨到的見解并有創(chuàng)新能力;
3.是否能積極主動地努力工作,不斷改進工作方法。
態(tài)度考核
1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務(wù);
2.在職權(quán)范圍內(nèi),是否能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù);
3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標準或上級的指示,忠于職守,表里如一,有序地工作。
招聘人數(shù):若干;工作年限:1-2年;可接收應(yīng)屆生;學(xué)歷要求:大專;更新時間:今天 ;
工作區(qū)域:長沙岳麓區(qū) ; ? ?轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元+提成 , ?試用期薪資80% , 三個月內(nèi)轉(zhuǎn)正;
職位亮點:五險+商業(yè)險;
工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,精通英語,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成,使其質(zhì)量達到要求的標準;
2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確,是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握;
2.是否熟練掌握本崗位技能;
3.在執(zhí)行的任務(wù)時,是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。
態(tài)度考核
1.能自覺地盡職盡責(zé)的工作,能自始至終的表現(xiàn)出負責(zé)的態(tài)度;
2.在職權(quán)范圍內(nèi),能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
招聘職位:財務(wù)/審計/統(tǒng)計; ?招聘人數(shù):若干 ;工作年限:1-2年;可接收應(yīng)屆生;
學(xué)歷要求:大專;工作區(qū)域:長沙 - 岳麓;更新時間:今天 ;轉(zhuǎn)正工資:3000-5000元 ,試用期薪資80%;
崗位職責(zé):
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會計任職資格;
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗,并具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;
4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
6、對輸入法熟練。
考核內(nèi)容:
業(yè)績考核
1.能否正確理解工作內(nèi)容,制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?
2.是否能夠及時與同事及合作者溝通,使工作順利進行;
3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達到標準或計劃內(nèi)要求,工作的速度或時效的把握情況如何。
能力考核
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備;
2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨到的見解并有創(chuàng)新能力;
3.是否能積極主動地努力工作,不斷改進工作方法。
態(tài)度考核
1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務(wù);
2.在職權(quán)范圍內(nèi),是否能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù);
3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標準或上級的指示,忠于職守,表里如一,有序地工作。
晉升通道:
會計助理---會計---會計主管---財務(wù)經(jīng)理---財務(wù)總監(jiān);
工作時間:
8:00-18:00 雙休;
公司簡介
公司產(chǎn)品主要有實驗室離心機、實驗室非標裝備。公司生產(chǎn)的實驗室離心機,目前已形成高速冷凍、超大容量冷凍、低速冷凍、低速離心機、原油水分測定離心機和Herexi 3HRI系列智能離心機六大系列四十多個品種。特別是我公司自主研發(fā)的Herexi 3HRI系列智能高速冷凍離心機已達到高水平。公司產(chǎn)品廣泛用于科研院所、高等院校、中心血站、醫(yī)院、生物制品、制藥、生化檢驗、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)保和石化等生產(chǎn)科研領(lǐng)域。
是一個集產(chǎn)供銷研發(fā)一體的新型企業(yè),歡迎各位有識之士同仁的加盟.
聯(lián) 系 人:王蓓 ; 郵箱:[email protected];